高校要实现跨越式发展，教师队伍建设是一个非常重要的因素，是发展的关键因素，要树立人力资源是第一资源的理念，建设一支师德高尚、综合素质高的教师队伍，是保证学校发展壮大的关键。我校党委、校领导非常重视教师队伍建设，在学校实施了人才战略工程，采取了教师引进和培训提高并重的有效措施和方法，吸引了一大批高层次的人才加盟我校教师队伍，培训提高了现有教师队伍素质，全校上下增强了人才意识，为学校的快速发展打下了良好的基础。

    为了提高学生的就业上岗能力，充分利用第二课堂进行实操训练，使学生具备专业大类必须具备的操作技能和专业知识水平。 针对学生多是独生子女的特点，学校把提高人才的综合素质放在首位，尤其综合考虑学生的择业、生存竞争和发展素质的培养，注重对他们进行优患意识、责任心与使命感的教育，以及承受挫折能力、生存竞争和发展素质的培养，注重他们进行忧患意识、责任心与使命感的教育，以及承受挫折能力、生存竞争能力、就业创业能力的教育，培养出德才兼备，既有敬业精神，又有创业潜能的跨世纪人才。