根据《中共青岛大学委员会、青岛大学关于推进新一轮内部管理体制改革的意见》(青大党字[2000]27号)，参照青岛大学校部机关干部上岗办法，结合校办产业工作的实际情况，特制定本选聘办法。

一、必须坚持的原则

1、德才兼备，任人唯贤的原则。

2、公开、平等、竞争、择优的原则。

3、群众公认的原则。

二、选聘岗位和条件

(一)副总经理(总经理助理)

1999年处级领导干部年终考核结果“优秀”、“称职”、“基本称职”之和超过70％，或教职工年终考核结果为合格以上(含)，并符合下列条件之—：

]、具有高级专业技术职务，年龄在45周岁(截止2001年3月底)以下，并有一定企业经营管理专长者。

2、处级(含保留处级待遇)干部，年龄在54周岁(截止2001年3月底)以下，并有一定的管理阅历和经验。

3、科级(含保留科级待遇)干部或校办企业经理(厂长)，年龄在45周岁(截止2001年3月底)以下，具有大学以上文化程度，并有一定的经营管理阅历和经验。

(二)综合管理部主任

1999年教职工年终考核结果为合格以上(含)，年龄原则上不超过45周岁(截止2001年3月底)，并符合下列条件：

科级(含保留科级待遇)干部且一般应具有大专以上文化程度，并有一定的企业经营管理阅历和经验。

(三)财务部主任

1999年教职工年终考核结果为合格以上(含)，年龄原则上不超过45周岁（截止2001年3月底)，并符合以下条件：

具有会计师以上职称且财会专业大专以上毕业，并有担任企业主管会计或企业财务科(室)负责人三年以上的经验。

三、选聘程序

1、公布选聘岗位和条件。在全校范围内公布选聘岗位及岗位任职条件。

2、报名。应聘者在规定时间内填报岗位报名表。

3、资格审查。对报名者依据选聘条件进行资格审查。

4、竞聘答辩。根据报名情况和实际需要，对部分人选进行竞聘答辩。

5、考察。对有关人选进行考察。

6、聘任。总经理根据答辩和考察情况确定拟聘人选，经分管校长同意，报组织部审批后聘任。

四、聘期

副总经理和总经理助理聘期为三年。

各部主任聘期为一年。

五、成立答辩小组

组长：谢德新副校长

成员：由纪委、校长助理、组织部、人事处、产业集团等有关领导组成。